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公司組織開展新員工崗前培訓

    為了使新入職員工盡快適應工作環境,熟練掌握停車管理業務知識,提升服務意識。6月30日上午,集團公司人力資源處、業務處、財務處對城泊公司停車管理崗位的50名新員工開展了崗前培訓。
    培訓會上,城泊公司負責人首先介紹了公司規章制度、收費人員分配、路段分布等基本情況。隨后,集團財務處財務管理科負責人講解了計時收費、開具發票等事項,提醒大家按規定登記收費,注意規范開票;集團業務處企劃運營科負責人就工作紀律、上崗須知等內容作了系統介紹,并針對如何增強溝通能力、提升職業素養進行了重點培訓。

    為了盡快適應新環境,進入新角色。會后,各位新員工隨同工作人員實地參觀停車位管理區域,提前熟悉收費路段,掌握收費時間、收費話術等業務知識,為順利開展工作做充足的準備。
    此次培訓對新員工盡快融于金盾城泊這個大家庭、迅速進入工作狀態起到了積極的促進作用。通過培訓,新員工們對自己的崗位職責及工作流程有了全面的了解,為今后的停車服務及收費管理工作打下了良好的基礎。

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